COMUNICATO  SIULP

CONCORSO INTERNO, PER TITOLI DI SERVIZIO, A 3824 POSTI PER L’ACCESSO AL CONCORSO DI FORMAZIONE PER LA NOMINA ALLA QUALIFICA DI VICESOVRINTENDENTE CON D.M. 30 GENNAIO 2003.
 
PRESSO LA SEGRETERIA SIULP E’ DISPONIBILE L’ELENCO DEI PRIMI 4971 COLLEGHI.
 
SI RAMMENTA CHE I POSTI DISPONIBILI SONO PARI A 4971 (3824 POSTI A CONCORSO + IL 30%). IN BASE ALLA CIRCOLARE MINISTERIALE, POSSONO PRODURRE DOMANDA TUTTI I COLLEGHI CHE RIVESTIVANO LA  QUALIFICA DI ASSISTENTE CAPO ALLA DATA DEL 31.12.2000 (INDIPENDENTEMENTE DALLA DATA DELLA NOTIFICA).
 
SI PRECISA CHE L’ORDINE DI RUOLO E’ INDICATIVO DELLA POSIZIONE DI ANZIANITA’, MENTRE LA GRADUATORIA FINALE UTILE PER I POSTI DISPONIBILI A LIVELLO PROVINCIALE, VERRA’ EFFETTUATA SOMMANDO I TITOLI  DI CUI ALL’ART.5 DEL DECRETO MINISTERIALE DEL 30.1.03.

 

ART. 5
Titoli ammessi a valutazione
 
Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il punteggio
massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come segue:
 
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio anteriore, fino a punti 12;
b) qualità delle mansioni svolte con particolare riferimento alla specifica competenza
professionale dimostrata ed al grado di responsabilità assunta, fino a punti 8;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico provvedimento dell'Amministrazione, che comportino un rilevante aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza professionale, fino a punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato con particolare riguardo ai corsi professionali di specializzazione frequentati e superati, fino a punti 4;
e) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale incarico conferitogli dall'Amministrazione di
appartenenza o da quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi giuridici, amministrativi o tecnici ovvero su questioni di particolare rilievo attinenti ai servizi dell'Amministrazione, fino a punti 4;
f) speciali riconoscimenti, fino a punti 6;
g) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10.
 
Nell'ambito delle suddette categorie, la Commissione esaminatrice determina i titoli valutabili ed i criteri di massima per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi punteggi. Il Direttore Centrale per le Risorse Umane del Dipartimento della Pubblica Sicurezza invia alla Commissione esaminatrice copia del foglio matricolare aggiornato, nonché le domande di partecipazione corredate da un foglio notizie contenente l'elenco dei titoli di servizio e ogni altra indicazione utile afferente il concorso, redatto dal Dirigente l'Ufficio o Reparto di appartenenza e sottoscritto per conferma dal candidato. La Commissione esaminatrice annota i titoli valutati ed i relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte da tutti i componenti ed allegate ai verbali del concorso di cui costituiscono parte integrante.
 
 
 
IL SIULP, NON RITENENDOSI SODDISFATTO, STA INTRAPRENDENDO ULTERIORI ED INCISIVE INIZIATIVE PER RIUSCIRE A GARANTIRE A TUTTI IL RIENTRO IN SEDE.
 
C.i.p.
Pordenone, 14 febbraio 2003
                                        
                                       LA SEGRETERIA PROVINCIALE SIULP PORDENONE